Лига Цифровой Экономики (ООО ИНЛЕКСИС) - это группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий. Это 5 000+ человек и 1 000 проектов цифровой трансформации каждый год!

Обещаем:

• Глубокое погружение в бизнес деятельность Банка, практически во все области;
• Исследование предметной области, проектирование и согласование процесса to-be;
• Проектирование DWH и ETL, интеграционных взаимодействий;
• Тесное взаимодействие с Бизнес-Заказчиком, смежными командами (в том числе со стороны Заказчика);
• Написание и согласование ТЗ на реализацию ETL-потоков загрузки данных, алгоритмов расчета бизнес-показателей;
• Разработка и согласование спецификаций к интеграциям со смежными системами;
• Взаимодействие с командой разработчиков;
• Сопровождение вывода решения до промышленного стенда;
• Интересный стек технологий BigData (Hadoop, Hive), Java, RestAPI, XML, JSON, ТФС, Kafka, BPMN, Jira, Confluence, Agile;

Мы ждем от тебя:

• Позитивный настрой;
• Целеустремленность;
• Умение выстраивать конструктивные коммуникации с Заказчиком, желание разобраться в его потребностях;
• Навык оформления полученной информации в документацию;
• Опыт написания функциональных требований/ бизнес-требований/ технических спецификаций на разработку;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание жизненного цикла ПО;
• Знание протоколов и контейнеров данных (XML, JSON);
• Наличие высшего технического образования;
• Знание sql;
• Большим плюсом будет являться:
• опыт работы с проектами в банковской сфере;
• опыт работы с Hadoop, Spark;

Наше предложение:

• Оформление по ТК РФ + бонусы дважды в год;
• Отсутствие дресс-кода;
• 3 дополнительных дня отпуска в год;
• Корпоративный ноутбук + монитор (по требованию);
• График работы 5/2, выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники;
• Насыщенная корпоративная культура (день рождения компании, новый год, подарки на дни рождения и праздники, тимбилдинги, клуб экспертов, митапы);
• Собственная корпоративная библиотека;
• Зимняя «витаминизация»: бесплатно фрукты в офисах;
• Оценка компетенций дважды в год с привлечением экспертов. Можно формировать индивидуальный план развития и выбрать наставника;
• Гибкий график работы с возможностью «удалёнки».