VERME уже более 6 лет является экспертом WFM на российском рынке. Verme — это блок решений для оптимизации и автоматизации операционной деятельности по управлению персоналом. Продуктами Verme пользуются компании с большой долей линейного персонала.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продукта, за который вы будете отвечать;
• Планирование и управление годовым RoadMap (видение ценностей продукта/доработки/решения);
• Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды и продукта;
• Придумывать, как должны работать и выглядеть новые фичи;
• Приоритизация задач для разработки;
• Анализ требований: анализ требований от проектных команд, внедряющих продукт, проведение комитетов пользователей, встречи с потенциальными клиентами, конкурентный анализ;
• Проверять гипотезы, моделировать и тестировать решения. Принимать решения на основе данных аналитики и исследований;
• Прорабатывать пользовательские сценарии, варианты использования, бизнес-логику, макеты дизайна;
• Системность подхода (описание уже работающих процессов, донесение этого описания до потенциальных, а не уже вовлеченных интересантов).

Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager в ИТ компании (продукт b2b) от 3 лет;
• Успешный опыт запуска/выведения на рынок нового продукта, части продукта/решения;
• Опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных;
• Понимание принципов и процессов мобильной разработки;
• Опыт и инструменты управления и взаимодействия с командой программистов (более 2 человек на более чем 2 направлениях), чтобы корректно оценивать и планировать задачи;
• Технические навыки/знания: умение работать с конфигураторами, понимание как происходит сборка готового кода, как обеспечивается клиент-серверное взаимодействие, какие бывают тонкости при доступе в интернет в широком смысле, как обеспечивается лицензирование приложений, интеграции со сторонними системами (1С, САП) и т.д;
• Системность подхода (видение связей между событиями/объектами/процессами);
• Ответственность (берем и делаем даже если кажется, что сделать точно не получится, не знаем слова «не знаю» (в разумных пределах), не боимся принимать решения);
• Умение доводить дело до конца (не переходим даже при внешних попытках перейти на другие темы, если считаем важным что-то реализовать);
• Внимание к деталям;
• Клиентоориентированность;
• Умение аргументировать и убеждать.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Высокий доход и много работы;
• Гибкий график: мы про результат, а не про от звонка до звонка
• ДМС сотрудникам и членам семьи по корпоративным условиям
• Дополнительные дни к отпуску
• Удобный офис на м. Белорусской с кофемашиной и плюшками.